?线下教育培训机构“消失 ”的老师去哪儿了?

〖壹〗 、综上所述，线下教育培训机构“消失
”的老师主要去了单独干
、做兼职和做网红这三个方向。这些选取反映了老师在面对行业变革时的不同应对策略和心态变化 。对于机构而言 ，了解老师的去向和心态变化
，有助于更好地制定人才保留和激励策略，以应对未来的挑战和机遇
。

〖贰〗、回归到学校去。教育机构的老师 ，有很多是名牌大学的大学生
，还有很多人都有教师资格证 。他们当时之所以没有到学校去，主要就是看上了教育机构的待遇 ，据说一些大的教育机构的老师，年薪都在30万到50万之间
。去干和教育相关的行业。

〖叁〗 、继续留在教育行业
，但选取非传统学校岗位进入其他教培机构：部分老师凭借在学而思积累的丰富教学经验和专业教学技能，选取进入其他仍在运营且符合政策规范的教培机构 。这些机构可能在课程设置
、教学模式等方面与学而思存在差异 ，但同样需要优秀的教师资源来保证教学质量和竞争力。

公益岗位有哪些

〖壹〗、保洁员：负责农村环境卫生管理
，提高乡村环境质量，营造整洁 、宜居的生活环境 ，激发群众爱护环境的意识
，促进乡村文明建设
。 护林员：承担森林资源保护和生态环境修复任务，加强林业资源管理 ，维护生态平衡
，促进绿色可持续发展。

〖贰〗、街道办事处公益性岗位主要包括以下几类： 公共服务类岗位： 专职治安巡逻：负责社区内的治安维护和巡逻工作 。 交通协管：协助交通管理部门进行交通疏导和秩序维护
。 基层就业服务：提供就业指导
、职业介绍等服务。 社会保障和城镇居民最低生活保障协管：协助管理社会保障和低保事务 。

〖叁〗、公益性岗位主要包括以下几类：社会公共管理类岗位：涉及社会保障 、社会福利
、公共安全、医疗卫生 、环境保护等领域
。例如，社区治安联防协管员
、交通协管员、城市环卫工人等。城市社区公益性岗位：主要涵盖社区服务 、社区管理
、社区文化、社区教育等领域 。

疫情压垮的首家线下教培,IT培训机构兄弟连谢幕

IT培训机构兄弟连因疫情冲击正式宣告破产 ，北京校区停止招生 、员工全部遣散
，其他地区校区可更换品牌独立运营
。 以下为详细分析：疫情成为压垮兄弟连的直接原因现金流断裂：兄弟连公司现金流已出现问题，疫情期间线下培训业务全部暂停 ，资金储备少
、包袱重且一直亏损，疫情使其雪上加霜。

兄弟连教育倒闭的直接原因疫情冲击：疫情导致高校延迟开学
，线下培训业务暂停，恢复时间未知 ，对线下培训机构影响巨大 。兄弟连本计划在节后招生旺季打翻身仗
，但疫情打乱计划，成为压垮公司的最后一根稻草
。资金链断裂：公司现金流一直紧张 ，年前压缩成本、缓发工资 、全体动员
，但仍无法抵御疫情带来的冲击。

据统计，疫情爆发以来 ，已有数万家教培机构倒闭
，其中不乏明星机构，且数字还在不断增长 。具体案例：如IT职业教育机构兄弟连教育、在线少儿语文机构明兮大语文
、线下英语培训机构百弗英语、儿童体能培训机构趣动旅程等 ，均在疫情期间因资金链断裂等问题宣布破产或停止运营。

然而
，由于一系列的错误决策和疫情的冲击，最终被压垮
。其创始人李超在《致兄弟连全体学员 、员工
、股东的一封信》中揭示了线下教育的困难处境。疫情成为了压垮企业的最后一根稻草 ，让许多线下教育机构陷入了生死存亡的境地 。